博士后研發(fā)基地

我公司歷來重視人才培養(yǎng)、新品開發(fā)和學術(shù)交流，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，善于挖掘人才，大力重用人才，堅持“吸引、培養(yǎng)和使用”相結(jié)合，大力推行“人才+項目”的工作模式，努力為人才成長提供優(yōu)良土壤。歡迎符合條件的人員來我公司從事博士后研究工作，相信每一個有能力、有事業(yè)心的人都會在公司找到社會價值和個人發(fā)展的契合點，我們會為每一位人才提供比較優(yōu)厚的薪酬福利待遇。具體內(nèi)容如下：
　　1. 博士后的薪酬以基本月薪加績效工資的形式支付，績效工資視績效考核情況而定;
　　2. 提供兩室一廳住房，配備空調(diào)、暖氣、電冰箱、洗衣機、淋浴間、電視、沙發(fā)、床及床上用品等基礎生活設施;
　　3. 公司撥出?？钭鳛椴┦亢笕粘＝?jīng)費，單獨立賬，專款專用，主要用于支付博士后工資、獎金、津貼、社會統(tǒng)籌及專家指導費和博士后工作宣傳、廣告費、會議費等;
　　4. 養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金、醫(yī)療保險等按企業(yè)正式員工待遇執(zhí)行，享受高級管理人員待遇;
　　5. 協(xié)助辦理本人及配偶、未成年子女的戶口入遷、配偶的工作、入托入學，配偶不隨博士后流動的，按照國家規(guī)定，給予博士后享受探親假待遇;
　　6. 提供研究便利條件，單獨設立博士后辦公室，并配備專業(yè)助手協(xié)助開展工作;
　　7. 提供學術(shù)交流的機會，并承擔費用;研發(fā)成果和知識產(chǎn)權(quán)可共享，對于課題、項目完成較好的博士后人員還給予一定的專項獎勵，以充分調(diào)動博士后人員的工作積極性和創(chuàng)造性、主動性;
　　8. 博士后結(jié)題出站后，可視工作需要留企業(yè)工作(留用后的待遇面議)。

1.有意申請來本站從事博士后研究工作的博士研究生，須提交如下材料：
　?、賯€人簡歷(含學習簡歷、工作簡歷、個人近期免冠 2 寸彩色照片、主要研究成果及相關(guān)復印件);
　　②擬研究課題的可行性報告書;
　?、鄄┦垦芯可厴I(yè)證書、學位證書復印件或相關(guān)證明材料(可錄用后提交);

　　2.考核面試：本站將根據(jù)報名材料進行初步篩選，經(jīng)過綜合面試及專業(yè)面試，擇優(yōu)錄取。